23 Сентября 2017 года

МТУСИ

Платное обучение. Трудоустройство. Практика.

Архив категории ‘Вакансии’

Вакансия компании ТР-LINK

Написал admin 14 - сентября - 2017

Вакансия компании ТР-LINK для студентов МТУСИ

Наши вакансии тестировщиков IT оборудования – это возможность для студентов приобрести начальный производственный опыт и получить практические навыки работы с реальной IТ сетевой аппаратурой , сделать первые шаги по профессиональной карьерной лестнице, которые в совокупности с теоретической подготовкой полученной в вузе, обеспечат будущее трудоустройство с достойной зарплатой.

Робота в нашей компании не должна отразится на успеваемости за счёт организации гибкого производственного графика, так чтобы у студента не возникли проблемы с обучением, но при Этом появилась возможность заработать денежные средства

Обязанности специалиста па диагностике IТ оборудования:

  • Первичная диагностика домашнего сетевого оборудования (маршрутизаторы);
    • Проверка работоспособности домашнего сетевого оборудования;
    • Обновление прошивки маршрутизаторов.

Требования:

  • ПК – уверенный пользователь (Мicrosoft Office);
    • Желание развиваться в IТ-сфере.

 Условия:

  • Сдельная работа, гибкий графин;
    • Обучение;
    • Заработная плата сдельная,
    • Возможность профессионального роста.

Адрес:
Москва, Бауманская улица, 58/25с10, м. Бауманская

Подробнее о вакансиях:
https:/career.ru/vacancy/224807б2 ,https://career.ru/vacancy/22480839

Контакты:
Finkin Alexey
Technical Support Manager
Tel : + 7(926)994-39-б4 ; + 7(495)228-55-66 ext. 101
www.tp-liпk:com/ru

«Лаборатория Касперского» начала прием заявок от студентов технических специальностей на участие в программе SafeBoard 2017-2018. Стажировка не только полностью оплачивается компанией, но еще и позволяет совмещать занятия с учебой в вузе. Набор молодых специалистов приходит по шести направлениям: тестирование ПО, исследование угроз, системное администрирование, разработка, системный анализ и мобильные технологии.

Программа проводится уже в третий раз и успела доказать свою результативность: 94% стажеров, обучавшихся по ней в 2016 году, продолжают свое развитие в компании, причем часть из них перешла в штат «Лаборатории Касперского».

В SafeBoard 2017-2018 произошло несколько значимых изменений по сравнению с предыдущими наборами. Во-первых, она стала короче и интенсивнее. Теперь у стажеров есть возможность получить предложение о переходе в штат компании уже спустя полтора года. Если успешный участник программы продолжает обучение в вузе, стажировка может быть продлена до момента, когда он сможет полноценно присоединиться к команде «Лаборатории Касперского».

Еще одно изменение — больше занятий теперь будут проходить онлайн. Гибридный формат обучения подразумевает, что базовые курсы можно будет изучать дистанционно. В офисе же проходят в основном практические занятия: воркшопы, разбор кейсов и лабораторные исследования. Кроме того, к менторам и преподавателям прошлого года присоединились эксперты по машинному обучению и локализации.

«С самого запуска в 2015 году программа отлично себя зарекомендовала. Нам удалось найти и обучить талантливых ребят, которые сейчас работают на различных позициях внутри компании. Но мы решили не останавливаться на достигнутом и, проанализировав результаты прошлых наборов, внесли ряд существенных изменений и улучшений в программу. Мы считаем, что это позволит SafeBoard стать более эффективной как для компании, так и для самих стажеров. Главная цель – найти и подготовить молодых специалистов для компании, лучшие из которых будут гарантированно трудоустроены к нам. Поэтому мы уделяем особое внимание развитию каждого стажера и его росту до эксперта в выбранной области и ждем от всех участников программы готовности к обучению, серьезной работе и сложным практическим задачам», — отметил Кирилл Ширяев, руководитель отдела подбора персонала, развития бренда работодателя и образовательных программ «Лаборатории Касперского».

«Я всегда мечтал стать разработчиком. Эта стажировка помогла осуществить эту мечту: хакатон, мастер-классы, лекции, защиты проектов, работа в любимой команде — и вот я уже младший разработчик. Компания стала моей второй альма-матер. Здесь каждый день — это развитие, решение сложных, но интересных и важных задач», — поделился впечатлениями Макарий Васюта, участник программы SafeBord, принятый в штат «Лаборатории Касперского».

Заявки на участие в программе SafeBoard 2017-2018 принимаются до 18 октября по ссылке http://safeboard.kaspersky.ru. К участию в программе допускаются студенты вузов независимо от специальности и курса обучения: при отборе будут учитываться не формальные критерии, а реальные навыки и способности конкретного человека.

Вакансия компании СмартПро

Написал admin 13 - сентября - 2017

Вакансия: Инженер-проектировщик слаботочных систем (возможно совмещение с учебой)

Профессиональные требования:

  • Высшее (неоконченное, последние курсы) техническое образование по специальности
  • Знание Autocad
  • Возможно без опыта работы

Обязанности:

  • Разработка проектной документации по разделам слаботочных систем: ЛВС‚ видеонаблюдение‚ охранно -пожарная сигнализация‚ СКУД‚ СКС, интернет, телевидение
  • Возможность участия в внедрении и в пуско-наладке системы на объекте.
  • Согласование проектов с Заказчиком, утверждение рабочих чертежей.
  • Решение технических вопросов, возникающих в процессе производства работ

Условия:

  • Полный рабочий день (возможно совмещение с учебой)
  • Перспективы профессионального роста.
  • Возможность обучения‚ прохождения семинаров по оборудованию и выставок.
  • Желание развиваться в профессиональной области только приветствуется.
  • Молодой и дружный коллектив
  • Интересные проекты и задачи
  • Офис: метро Электрозаводская (Авиамоторная)

Уровень заработной платы: 30 000-60 000 руб 

Контакты:

 Резюме прошу присылать на почту:  smartprojob@mail.ru
+ 7 985 600 09 79 Ольга
Сайт компании: smartprogroup.ru

 

Вакансия ВТБ

Написал admin 28 - августа - 2017

Банк ВТБ приглашает выпускников ВУЗов на стажировку ВТБ Юниор в Департамент информационных технологий (Управление сопровождения информационных систем).

 

Основные обязанности стажера:

  • обработка обращений пользователей по проблемам работы прикладного ПО;
  • подготовка тестовых сред;
  • участие в тестировании ПО;
  • взаимодействие с пользователями.

 

Требования к кандидату:

  • выпускники бакалавриата 2017 г. или студенты магистратуры по направлению IT;
  • владение стандартным офисным ПО (Windows, MS Office);
  • опыт работы сопровождения прикладного ПО.

 

Свои резюме направляйте Бурцевой Ольге по адресу oeburtseva@msk.vtb.ru с темой письма «Стажер в Департамент IT (УСИС)».

Вакансии ПАО “Ростелеком”

Написал admin 28 - августа - 2017

1) Для студентов технических направлений:
Студент от 4 курса на стажировку в Департамент планирования,

маркетинга и продуктового предложения по Московскому региону.

Предложение стажировки на 3 мес.  – оформление на договор ГПХ (перезаключается

каждый месяц, в зависимости от  качества выполнения работ), оплата 20 т.р./мес.

График работы  – 3 раза в неделю с полной занятостью (8 часов), либо каждый день на ½ дня (4 часа).

Рабочее место в м. Румянцево, БЦ «Comcity» (г. Москва, ш. Киевское, д. 6, корп. 1)

Резюме обязательно. Собеседование предусмотрено.

Требования:

– Технический вуз: направление математика, физика, ИТ, экономика.

– Знание СУБД excel.

 

Приоритет:

– знающим основы программирования (sql-запросы);

– юношам.

 

2)    Для направлений реклама, пиар, управление персоналом, внутренние коммуникации:

 

Студент от 3 курса на практику (стажировку)

на 2-3 мес. (желательно до Нового Года) пока без оплаты,

но с оформлением трудовой книжки для стажа.

График работы свободный по 2-4 часа в день в удобное для

студента время (по договоренности).

Резюме обязательно. Собеседование предусмотрено.

 

Практикант/Стажер (управление персоналом/внутренние коммуникации) 

«Ростелеком – Розничные системы» приглашает студента от 3 курса на практику (стажировку)

в Управление организационного развития и мотивационных систем на 2-3 мес. (желательно до Нового Года).

Великолепная возможность получить опыт работы и начать строить свою карьеру в направлении

внутренних коммуникаций и корпоративной культуры одной из крупнейших телекоммуникационных компаний.

Требования

  • Желание развиваться в сфере внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
  • Активность, ответственная инициативность, умение работать в режиме многозадачности
  • Хорошие навыки работы на компьютере
  • Развитые навыки работы с текстами (написание, редактирование)

Обязанности

 Участие в:

  • Развитии корпоративного портала
  • Организации информационных кампаний и рассылок
  • Организации корпоративных мероприятий
  • Подготовке федеральных конкурсов и акций
  • Организации социальных и благотворительных проектов для сотрудников

Условия

  • График работы свободный (2-4 часа в день в удобное для студента время – по договоренности).
  • Офис с отличной инфраструктурой (м. Румянцево, , БЦ «Comcity»)
  • Обучение в процессе работы
  • Практика/Стажировка не оплачивается – оформляется трудовая книжка для стажа.

(В 2018 г. рассматривается возможность оформления на договор ГПХ с оплатой ).

Собеседование предусмотрено.

 

Татьяна Пахомова

Ведущий специалист

Центр компетенций по

профессиональным стандартам

Блок развития

и управления персоналом

МРФ “Центр”

Тел.:

+7 (495) 993-30-98.

Вакансия АО “РТКомм.Ру”

Написал admin 22 - августа - 2017

Компания АО РТКомм.Ру  (лидер российского рынка телекоммуникаций и центр компетенций по спутниковой связи в группе компаний «Ростелеком»)

Приглашает на работу Инженера технической поддержки.

Требования:
·         Высшее или незаконченное высшее техническое образование, рассматриваем студентов последних курсов;
·         Опытный пользователь Windows;
·         Желательно знание основ работы с оборудованием Cisco;
·         Теоретические знания основ сетевых технологий (модель ISO/OSI, стек протокол TCP/IP, технологии локальных сетей, понимание сетевых протоколов HTTP, FTP, SSH);
·         Английский язык (технический) желательно.

Обязанности:
·         Прием и регистрация входящих в службу поддержки клиентов обращений;
·         Техническая поддержка работоспособности оборудования сети и спутниковых каналов связи;
·         Тестирование и принятие в эксплуатацию новых малых земных станций спутниковой связи;
·         Осуществление проверки качества оказываемых услуг;
·         Взаимодействие с операторами связи в рамках решения проблем и согласования проведения работ;
·         Взаимодействие с пользователями услуг по вопросам: диагностики, восстановления качества, решения проблем, согласование актов простоя, информирование;
·         Настройка телекоммуникационного оборудования;
·         Проверка качества предоставляемых услуг.

Условия:
·         Офис м. Калужская;
·         Белая заработная плата
·         Медицинское страхование (ДМС);
·         Cменный график – день/ночь, 2 выходных;
·         Возможность профессионального и карьерного роста;
·         Возможность обучения за счет компании.

В случае вашей заинтересованности направляйте резюме по адресу: hr@rtcomm.ru